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Ethique & Responsabilité Sociétale des organisations

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Le Centre de Recherche en Economie et Gestion des Organisations (CREGO) accueille une équipe de chercheurs spécialisés sur l’innovation organisationnelle, les modes de gouvernance des organisations, l’éthique et la responsabilité sociale des organisations dans le domaine des Sciences de Gestion sur les régions de Bourgogne et Franche-Comté.

Le Centre Georges Chevrier regroupe notamment des sociologues spécialisés sur le développement et les enjeux de l’économie sociale  et solidaire et sur les moyens de gouverner  la  soutenabilité  du  travail à travers les politiques de longévité dans deux filières des industries   agroalimentaires (viande et lait).

Les travaux de recherche pluridisciplinaires en ce domaines portent notamment sur :

  • L’éthique organisationnelle et Responsabilité Sociale des Organisations (RSO) ;
  • La mobilisation des Homme et Action Collective ;
  • La performance individuelle et organisationnelle ;
  • La stratégie des Organisations ;
  • L’éthique et la santé au travail (RSE) ;
  • Le commerce équitable et économie solidaire ;
  • Les diagnostics sociaux.

Projets/Réalisations 

  • Ouvrage  Gavand, A., Mercier S. (2012), Recrutement et promotion de la diversité, in Encyclopédie des diversités, Peretti J-M (coord.), Editions Management et Société, 2012.
  • Ouvrage  Pigé, B. (2010), Éthique et Gouvernance des Organisations, Paris, Economica.
  • Elaboration  d’un  guide  et  rapport  sur  « Gouverner  la  soutenabilité  du  travail :  les  politiques  de  longévité  dans  deux  filières  des  industries  agroalimentaires ».

Applications/Marchés

  • Tout type d’organisation publique/privée ;
  • TPE ;
  • PME/PMI ;
  • Grands groupes.

Expertise

  • Analyse de la cohésion sociale, la performance et l’éthique en entreprise ;
  • Aide à la mise en place d’une stratégie RSE ;
  • Aide à l’amélioration de pratiques professionnelles (sociales, management, H&S) ;
  • Aide à la formalisation d’une éthique en entreprise ;
  • Mise en place d’outils de mesure d’actions environnementales ;
  • Analyse et développement du capital humain par la solidarité et le professionnel.

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Ethics & Organization Societal Responsibility

Presentation

The CREGO (research center in economics and management of organizations) gathers a team of researchers  specialized in organizational innovation, governance modes of organizations, ethics and social responsability of organizations in the domain of Management Sciences for Bourgogne and Franche-Comté regions.

The Georges Chevrier center gathers sociologists specialized in the development and issues of social and solidarity-based economy, and on means to govern work sustainability through longevity policies in two agri-food industry sectors (meat and milk).

Pluridisciplinar researches conducted in these domains relate to:

  • Organizational ethics and Social Responsibility of Organizations (SRO);
  • Human mobilization and collective action;
  • Individual and organizational performance;
  • Strategy of organizations;
  • Ethics and health at work (RSE);
  • Fair trade and solidarity-based economy;
  • Social diagnostics. 

Projects/Achievements 

  • Book  Gavand, A., Mercier S. (2012), Recrutement et promotion de la diversité, in Encyclopédie des diversités, Peretti J-M (coord.), Editions Management et Société, 2012.
  • Book  Pigé, B. (2010), Éthique et Gouvernance des Organisations, Paris, Economica.
  • Preparation of a guide and report on  « Govern work sustainability:  longevity policies in two agri-food industry sectors ».

Applications/Markets

  • All types of public/private organization;
  • Very small companies (TPE);
  • Small and medium companies/ industries (PME/PMI);
  • Big industrial groups.

Expertise

  • Analysis of social cohesion, performance, and ethics in companies;
  • Support in the implementation of a social responsibility strategy;
  • Support in the improvement of working practices (social, management, H&S);
  • Support in the formalization of company ethics;
  • Implementation of tools to measure environmental actions;
  • Analysis and development of human capital by the solidarity and the professional.

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